
Urzędnicy PIP nazbyt często spotykają się z sytuacjami, kiedy w przedsiębiorstwie pracują osoby bez umowy o pracę, a pracodawca tłumaczy to ich pierwszym dniem w pracy. Nowe przepisy mają ukrócić tego typu postępowanie i zatrudnianie pracowników na czarno. Trwają przygotowania nad zmianami w Kodeksie pracy mające zagwarantować pracownikowi większe bezpieczeństwo w zakresie warunków współpracy z pracodawcą. Zgodnie z założeniami autorów pomysłu pracodawca ma być zobligowany do potwierdzenia pracownikowi w formie pisemnej zawartych z nim ustaleń odnośnie pracy jeszcze przed pierwszym dniem pracy. Oznacza to, że albo będzie musiał wcześniej przygotować umowę o pracę, albo chociaż dokument zawierający zapisy o jakich uzgodniono, że znajdą się w umowie. Ma to wzmocnić na rynku pracy pozycję pracowników, a Inspektorom Inspekcji Pracy usprawnić proces...
Czytaj więcej