
Zawody i specjalności dla potrzeb rynku pracy zostały zebrane w strukturę klasyfikacji systematyzującą je w sposób hierarchiczny. Wyróżnia się podział na grupy elementarne, średnie, duże i wielkie. Grupy wielkie służące klasyfikacji zawodów można opisać w następujący sposób: Grupa pierwsza Obejmuje przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników, do których podstawowych obowiązków należy planowanie, opracowywanie i realizacja podstawowych celów i kierunków polityki państwowej, formułowanie przepisów prawnych, a także kierowanie funkcjonowaniem jednostek publicznej administracji oraz zarządzanie przedsiębiorstwami, czy ich wewnętrznymi jednostkami organizacyjnymi. Grupa druga Specjaliści. Do tej grupy zakwalifikowane są zawody związane z koniecznością posiadania wysokiego poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności, jak i doświadczenia w dziedzinie: nauk przyrodniczych, technicznych, humanistycznych, społecznych i im pokrewnych. W polu ich zainteresowania leży powiększenie dotychczasowego poziomu wiedzy...
Czytaj więcej