Dzięki przystąpieniu do programu „Praca dla młodych” pracodawca zyskuje refundację kosztów związanych z zatrudnieniem nowego pracownika (bezrobotny, do 30 roku życia) przez okres jednego roku. Musi tylko zobowiązać się do jego zatrudnienia na dalsze 12 miesięcy.
Na funkcjonowaniu programu zyskują przede wszystkim młodzi, ale i zatrudniający ich przedsiębiorcy także na tym korzystają, ponieważ przez pierwszy rok udziału w programie będą oni otrzymywać refundację kosztów ponoszonych w związku z zatrudnieniem bezrobotnego na pełen etat.
Przyjmując do pracy osobę młodą w ramach wspomnianego programu pracodawca zobowiązuje się jednocześnie do zatrudnienia jej na kolejny rok. W tym czasie jednak nie otrzymuje już z tego tytułu żadnego dofinansowania.
Przystąpienie przez przedsiębiorcę do programu wiąże się z koniecznością udania się do Urzędu Pracy (zlokalizowanego w pobliżu miejsca prowadzenia działalności) oraz podpisaniem umowy ze starostą, na mocy której refundacja zostaje przyznana.
źródło: www.praca.pl