Polska znajduje się w czołówce państw, wśród których panuje największe bezrobocie dotykające ludzi młodych. W OEWG (Organizacja Europejskiej Współpracy Gospodarczej) zajmujemy pod tym względem siódmą pozycję – 21,1 procent młodych ludzi przed trzydziestką nie ma zatrudnienia. Być może obniżony poziom zatrudnienia młodych osób w znacznym stopniu spowodowany jest przez ich relatywnie niską produktywność. Młodego pracownika trzeba przecież przeszkolić, ponieważ nie ma doświadczenia, a to zajmuje czas i pieniądze, stąd część pracodawców unika tego „problemu”. Program „Praca dla młodych” może okazać się strzałem w dziesiątkę pozwalając absolwentom na zdobycie tak potrzebnego doświadczenia, a pracodawców odciążyć w sferze kosztów związanych z zatrudnieniem i szkoleniami nowych pracowników. Nie ma jednak róży bez kolców. Odzywają się i krytyczne głosy w stosunku do opracowanego przez...
Czytaj więcej
Program „Praca dla młodych” opracowany przez Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2016 roku. Niektórzy przedsiębiorcy i młodzi pracownicy mieli więc już szansę bliżej się z nim zapoznać. I jak to bywa nie wszyscy są zachwyceni. Współcześni absolwenci oczekują szybkiego rozwoju i idącego za nim awansu. Z pewnością najniższa krajowa i uwiązanie przez 2 lata do jednego pracodawcy nie jest w tym kontekście szczytem marzeń. Z drugiej strony co piąty młody człowiek pozostaje bez pracy, co plasuje nas na siódmej pozycji niechlubnej listy krajów posiadających największy odsetek bezrobocia w tej grupie wiekowej (spośród państw Organizacji Europejskiej Współpracy Gospodarczej). Z tego względu program może się okazać jednak korzystny dając szansę na zdobycie doświadczenia i...
