Resort Rozwoju opracował pilotażowy projekt przewidujący udzielenie nieoprocentowanej pożyczki na podniesienie kompetencji. Można starać się o kwotę do 100 tysięcy złotych. Z czego nawet 25% może zostać umorzone. Działania Ministerstwa Rozwoju mające na celu wprowadzenie zmian w systemie dofinansowania kształcenia są nadal kontynuowane poprzez realizację projektu zakładającego przyznawanie nieoprocentowanych pożyczek osobom pragnącym podnieść swoje kompetencje. Poprzednio środki na kształcenie były przekazywane podmiotom prowadzącym kształcenie i za ich pośrednictwem dystrybuowane beneficjentom. Teraz osoby zainteresowane będą mogły zgłaszać się bezpośrednio po udzielenie pożyczki na zdobycie nowych kompetencji. Realizacja projektu rozpocznie się na przełomie sierpnia i września 2017r. Od września będzie można składać wnioski drogą internetową. Ma decydować kolejność zgłoszeń. Na dzień dzisiejszy na pożyczki przewidziano 20 mln złotych. W czwartym kwartale bieżącego...
Nieoprocentowane pożyczki na dokształcanie
Resort Rozwoju opracował pilotażowy projekt przewidujący udzielenie nieoprocentowanej pożyczki na podniesienie kompetencji. Można starać się o kwotę do 100 tysięcy złotych. Z czego nawet 25% może zostać umorzone. Działania Ministerstwa Rozwoju mające na celu wprowadzenie zmian w systemie dofinansowania kształcenia są nadal kontynuowane poprzez realizację projektu zakładającego przyznawanie nieoprocentowanych pożyczek osobom pragnącym podnieść swoje kompetencje. Poprzednio środki na kształcenie były przekazywane podmiotom prowadzącym kształcenie i za ich pośrednictwem dystrybuowane beneficjentom. Teraz osoby zainteresowane będą mogły zgłaszać się bezpośrednio po udzielenie pożyczki na zdobycie nowych kompetencji. Realizacja projektu rozpocznie się na przełomie sierpnia i września 2017r. Od września będzie można składać wnioski drogą internetową. Ma decydować kolejność zgłoszeń. Na dzień dzisiejszy na pożyczki przewidziano 20 mln złotych. W czwartym kwartale bieżącego...
Dzięki realizacji programu „Praca dla młodych” pracodawca zyskuje przez 12 miesięcy nie tylko środki na wynagrodzenia dla młodego pracownika, ale i dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego, dzięki czemu zatrudniona osoba będzie mogła dodatkowo w profesjonalny sposób podnosić swoje kwalifikacje. W programie „Praca dla młodych” uczestniczyć mogą wyłącznie te przedsiębiorstwa, które w okresie pół roku poprzedzającego złożenie wniosku o udział w nim, nie zmniejszyły zatrudnienia przez wzgląd na powody związane z zakładem pracy. Środki, jakie zarezerwowano dla młodych bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30 roku życia nie są wprawdzie bardzo wysokie, bo refundacja jest rzędu maksymalnie 100 procent minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, ale dodatkowym plusem jest możliwość skorzystania ze szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Pieniądze na ich opłacenie pracodawca...