Przepisy dotyczące przeprowadzania szkoleń BHP przez firmy zewnętrzne nie są jednoznaczne. Brak jasnych regulacji otwiera drogę dla nadużyć. Ani Państwowa Inspekcja Pracy, ani Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie określają w sposób precyzyjny, czy szkolenie wstępne z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mogą przeprowadzać podmioty zewnętrzne, które działają w branży szkoleniowej. Na podstawie istniejących przepisów jednoznacznie można stwierdzić jedynie, że szkolenie BHP przeprowadzane przez firmę zewnętrzną dopuszczalne jest w przypadku szkolenia ogólnego – i to w dodatku w konkretnych warunkach, czyli jeśli przedsiębiorstwo zlecające szkolenie pracowników zatrudnia nie więcej niż 100 pracowników, a szkoleniowiec jest specjalistą w zakresie służby BHP. Między przedsiębiorcą, a podmiotem szkolącym powinna być przy tym zawarta umowa o realizację zadań służby BHP. Źródło: serwisy.gazetaprawna.pl
BHP nielegalnie?
Przepisy dotyczące przeprowadzania szkoleń BHP przez firmy zewnętrzne nie są jednoznaczne. Brak jasnych regulacji otwiera drogę dla nadużyć. Ani Państwowa Inspekcja Pracy, ani Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie określają w sposób precyzyjny, czy szkolenie wstępne z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mogą przeprowadzać podmioty zewnętrzne, które działają w branży szkoleniowej. Na podstawie istniejących przepisów jednoznacznie można stwierdzić jedynie, że szkolenie BHP przeprowadzane przez firmę zewnętrzną dopuszczalne jest w przypadku szkolenia ogólnego – i to w dodatku w konkretnych warunkach, czyli jeśli przedsiębiorstwo zlecające szkolenie pracowników zatrudnia nie więcej niż 100 pracowników, a szkoleniowiec jest specjalistą w zakresie służby BHP. Między przedsiębiorcą, a podmiotem szkolącym powinna być przy tym zawarta umowa o realizację zadań służby BHP. Źródło: serwisy.gazetaprawna.pl